Le rôle de l'avocat aux prud'hommes
Le Conseil de prud'hommes est la juridiction compétente pour les litiges entre employeurs et salariés. Vous pouvez être assigné suite à un licenciement contesté, une demande de rappel de salaire, une requalification de contrat ou des dommages et intérêts.
Les étapes de la procédure
- Réception de la convocation et analyse du dossier
- Phase de conciliation devant le bureau de conciliation (BCO)
- Constitution du dossier de défense et rédaction des conclusions
- Audience devant le bureau de jugement
- Appel devant la Cour d'appel si nécessaire
Les litiges traités
- Contestation de licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Demandes de rappels de salaire, heures supplémentaires, primes
- Requalification de CDD en CDI
- Harcèlement moral ou discrimination allégués
- Prise d'acte de rupture et résiliation judiciaire
Pourquoi se faire assister dès la convocation ?
Une intervention précoce permet de préparer une défense solide, d'anticiper les arguments adverses et d'évaluer les risques financiers. Attendre la veille de l'audience est la principale erreur des employeurs.